FÜHRUNGSKOMPETENZEN

• Die Rolle als Führungskraft - Rollen und Erwartungen: Führungsstile und Autorität; Ziele und Einflüsse; Selbstorganisation
• sich und andere kennen und motivieren - Verhaltensprofil DISG: sich und andere motivieren; Demotivatoren und Störfaktoren; Konflikte erkennen und lösen
• Das tägliche Miteinander am Arbeitsplatz – Kommunikation: Fragetechniken; Wahrnehmung; Zuhören und Gesprächsführung
• Teambildung und –entwicklung - Gruppen - Rollen und Verhalten: Modelle und Werkzeuge; Kooperation und Konflikte; Managementregelkreise

VERTRIEBSMANAGEMENT

• Anforderungen an den Vertriebsleiter; Führungstechniken für Vertriebsleiter
• Führen mit Zielen MbO
• Personalrecruiting, -controlling und –management; Personalentwicklung und Motivation
• Kundenakquise und –management
• Preis- und Einwandbehandlung
• Fragetechniken und Verhandlungsführung
• Meeting und Präsentation
• Lebens- und Karriereplanung

TRAIN THE TRAINER

• Lehr- und Lernmethoden
• Methodische, didaktische und soziale Kompetenzen für Trainer
• Moderieren / Visualisieren / Präsentieren; Professionelle PP-Präsentationen und Fotoprotokolle
• Lehren und Lernen mit Spaß und Erfolg
• Storytelling und Bildsprache für Trainer
• Erfolgreicher Einsatz von Webtools und professionelles distance training

ZEIT- UND SELBSTMANAGEMENT

• Life-Balance
• BurnOn satt BurnOut
• Rückblick, Vision, Strategie
• Ziele als Herausforderung

PESÖNLICHKEITSPROFILE PERSOLOG- und Dr. DACHS

• Selbstbild/Fremdbild
• Verhaltenstendenzen
• Mitarbeiterführung
• Zeitmanagement
• Teamentwicklung

BEWERBUNGSTRAININGS
In Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem AMS bieten wir persönlichkeitsorientierte Bewerbertrainings. Die eigenen Stärken und Schwächen werden dabei bewusst herausgearbeitet. Mögliche Chancen und Risiken können davon abgeleitet werden. Die persönliche und individuelle Bewerbungsstrategie wird erarbeitet und strukturiert.

BRANCHENTRAININGS - ZEITARBEIT

• Arbeitskräfteüberlassung in der Praxis
• Kalkulation und Kundenakquisition in der Personaldienstleistung
• Angewandtes Arbeitsrecht in der täglichen Praxis für Nichtjuristen
• Personalrecruitierung, -auswahl, -einsatz und –freisetzung
• Vorbereitung für Befähigungs- und Lehrabschlussprüfung
• Startup Unterstützung